XING

Платформа · разбор собран по официальным страницам самой площадки и сервисов-помощников.

Обзор

XING (Ксинг) — профессиональная сеть немецкоязычного рынка. Оператор назван в условиях использования программного интерфейса: New Work SE (Нью-Уорк СЕ), Гамбург, Германия. Там же площадка описывает себя как деловую социальную сеть, где пользователи устанавливают контакты и общаются.

Устроен XING не как одна площадка, а как четыре входа с разными правилами: профили на www.xing.com, продукты для работодателей на recruiting.xing.com, реклама на werben.xing.com («вербен ауф Ксинг» — «рекламировать на XING»), интеграции на dev.xing.com. Цены, лимиты и правила у каждого входа свои, и общего кабинета нет.

Рекламный раздел называет XING «ведущей профессиональной сетью вакансий в немецкоязычном пространстве» (führendes professionelles Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum). Это самоописание, а не независимый замер.

Кто здесь есть

Площадка сообщает о 21 миллионе участников, 100 000 новых пользователей и 1 миллионе обновлений профиля в месяц, 40 % «принимающих решения». Дата, на которую посчитаны эти числа, не указана. Оттуда же медиапоказатели: 80 млн просмотров страниц в месяц, средняя длительность визита 3 минуты, 73 % пользуются платформой с мобильного.

Рекрутинговый раздел даёт другой разрез: более 6 млн «особенно хорошо заполненных» профилей, около 20 млн посетителей раздела вакансий, более 14 млн подписчиков страниц компаний. Здесь сноска честнее: числа помечены как внутреннее исследование XING 2024 года.

География узкая: в списке регионов таргетинга только Германия (с разбивкой по 16 федеральным землям), Австрия и Швейцария.

Как начать

Регистрация участника бесплатна, но условия платного членства снаружи не прочитать: страница xing.com/premium переадресует на форму входа. Тарифы Premium и ProJobs вне личного кабинета не публикуются.

Страница компании существует в бесплатном и платном виде. Платный XING Company Profile Pro даёт профиль без чужой рекламы (логотип, фон, описание, видео), запланированные новости, приоритетный показ вакансий, список посетителей и продвижение «на отдельных бесплатных профилях компаний конкурентов» — из этой формулировки и следует, что бесплатные профили существуют.

Работодателю не нужен менеджер по продажам: часть продуктов покупается онлайн. После оплаты вакансии доступ к Job Ad Manager приходит по почте «в течение нескольких рабочих дней» — опубликовать вакансию день в день не получится.

Что можно публиковать

Вакансия — основной платный формат: 899 € за объявление без НДС, срок размещения 60 дней; там же оговорено, что цена округлена, а льготная ставка действует при покупке до десяти объявлений.

Требования к рекламе опубликованы открыто. XING Ads: заголовок 60 знаков, описание 140 знаков, изображение от 1200 × 675 или 1080 × 1080 пикселей, JPG или PNG, до 10 МБ. Lead Ads: заголовок 60 знаков, описание 120 знаков, форма — заголовок 60 и описание 250 знаков. Видео: AVI, MOV, MP4 до 5 ГБ, субтитры WebVTT или SRT до 10 МБ, автозапуск без звука. У нативного формата Content Ads есть содержательный запрет: заголовок и тизер не должны содержать прямых рекламных сообщений.

Как расти

Механику ранжирования ленты площадка на проверенных нами страницах не описывает. Рост здесь в основном покупается.

Охват вакансии: показ на XING и «более чем 200 партнёрских площадках», повторный подъём видимости и обновление объявления внутри срока размещения. Там же сказано, что XING был партнёром запуска Google for Jobs в Германии, Австрии и Швейцарии.

Реклама покупается самостоятельно через XING AdManager, где отправителем объявления может быть бизнес-аккаунт бренда или ваш личный профиль. Таргетинг строится по 23 профессиональным направлениям и регионам трёх стран. Есть и управляемый формат — XING Mailings: письмо выбранному сегменту рассылает сама площадка в со-брендинге. Это услуга площадки, а не инструмент самостоятельной рассылки.

Путь к монетизации

XING не платит авторам. Ни на одной проверенной странице нет ни доли рекламной выручки, ни фонда для создателей, ни платной подписки на автора. Деньги идут в обратную сторону: платят работодатель и рекламодатель.

Косвенный заработок возможен, если вы ищете работу или клиентов сами либо работаете как кадровое агентство. Для второго случая площадка завела отдельные условия: агентства вынесены в тарифах в отдельную строку с пониженными лимитами обращений.

Инструменты и автоматизация

Публичного API «для всех» нет. Портал разработчика предлагает кнопку «Поделиться» и вход через XING плюс два партнёрских интерфейса: импорт вакансий XML-фидом, который забирается ежедневно, либо через XING E-Recruiting API (REST) и Apply With XING API — доступ к части профиля после явного согласия пользователя.

Документация закрыта: dev.xing.com/docs переадресует на форму входа, и конкретных лимитов вызовов снаружи не увидеть. Условия API подтверждают, что лимиты есть, но чисел не называют: «для каждого приложения действуют определённые лимиты трафика (например, число вызовов в день)», и оператор вправе менять их по своему усмотрению.

Собственный инструмент работы с откликами — onlyfy Application Manager: площадка обещает публикацию вакансий «до 900 каналов» и маркетплейс интеграций, среди которых названы MS Teams и Zoom.

Ограничения и правила

Холодные обращения. Тариф Core — до 200 сообщений в месяц тем, кто не в контактах (300 для кадровых агентств); тариф Pro — без ограничения, но для агентств потолок 1000 сообщений в месяц.
Проверка при массовой отправке. Площадка оставляет за собой договорное право на проверку при «заметно большом числе отправленных сообщений (свыше 1000 в месяц)» или подозрении на злоупотребление — спам, использование одного рекрутерского места несколькими людьми.
Договор. Минимальный срок 12 месяцев, оплата за год вперёд, цены без НДС, уведомление о расторжении за 3 месяца, иначе продление ещё на 12 месяцев.
Правила для приложений. Условия API запрещают использовать систему сообщений XING для прямого общения приложений с пользователями, собирать имена и пароли, обходить ограничения платформы, заранее заполнять поля содержимым, которого пользователь не создавал.
Право на отказ. Заявитель не имеет права на регистрацию: оператор решает по своему усмотрению и может прекратить интеграцию в любой момент.

Кому подходит

Подходит работодателям и кадровым агентствам, нанимающим в Германии, Австрии и Швейцарии: фиксированная цена вакансии, покупка без переговоров и немецкоязычная аудитория, которую трудно собрать в другом месте. Подходит рекламодателям в B2B — таргетинг по профессии и региону с самостоятельной покупкой.

Не подходит авторам, рассчитывающим на доход от платформы: XING не платит за содержание. Не подходит проектам вне немецкоязычного рынка. Не подходит тем, кто планирует массовую холодную рассылку: лимиты жёсткие, а превышение прямо названо поводом для проверки.

Проверенные факты из базы

Краткие проверенные данные, на которые опирается разбор.

Что это за площадка

площадка описывает себя так: «Über 1 Mio. Jobs ✓ 20.000 Recruiter·innen ✓ Gehaltsangaben ✓ Arbeitgeber-Bewertungen. Definiere Deine Job-Wünsche und mach Dein XING!»

самоописание: это заявление площадки о себе, не независимая оценка

оператор — New Work SE (Нью-Уорк СЕ), Гамбург, Германия; назван стороной договора в условиях использования XING API

Адрес и организационная форма приведены в преамбуле условий

площадка описывает себя как «führendes professionelles Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum» (ведущая профессиональная сеть вакансий немецкоязычного пространства)

Заявление площадки о себе, не независимое измерение

у площадки четыре раздельных входа с разными правилами: www.xing.com (профили), recruiting.xing.com (продукты для работодателей), werben.xing.com (реклама), dev.xing.com (интеграции)

Разные домены, разные прайс-листы; общего кабинета нет

у оператора есть новостной раздел с датированными сообщениями (последнее на дату проверки — 24.06.2026)

Источник датированных официальных заявлений, в отличие от маркетинговых страниц

Кто здесь есть

Зарегистрировано участников. площадка сообщает о 21 млн участников; дата, на которую посчитано, не указана

Заявление площадки в рекламном разделе

площадка сообщает о 100 000 новых пользователей в месяц; дата не указана

Заявление площадки в рекламном разделе

площадка сообщает о 1 млн обновлений профиля в месяц; дата не указана

Заявление площадки в рекламном разделе

площадка сообщает, что 40 % аудитории — «принимающие решения»; дата и метод подсчёта не указаны

Заявление площадки в рекламном разделе

площадка сообщает о 80 млн просмотров страниц в месяц и средней длительности визита 3 минуты; дата не указана

Медиаданные рекламного раздела

площадка сообщает, что 73 % участников пользуются платформой с мобильного; дата не указана

Медиаданные рекламного раздела

площадка сообщает о более чем 6 млн «особенно хорошо заполненных» профилей, около 20 млн посетителей раздела вакансий и более 14 млн подписчиков страниц компаний

Заявление площадки; сноска на соседней странице датирует числа внутренним исследованием 2024 года

числа о 21 млн участников и 6 млн заполненных профилей помечены сноской «XING, internal survey, 2024»

Владелец числа назван прямо: внутреннее исследование площадки за 2024 год

Где доступно. таргетинг и рекрутинговые продукты охватывают Германию (16 федеральных земель), Австрию и Швейцарию; других стран в списке регионов нет

Список регионов таргетинга открыт целиком

С чего начать

после онлайн-оплаты вакансии доступ к Job Ad Manager приходит по электронной почте «в течение нескольких рабочих дней»

Публикация день в день невозможна

Условия работы

платный XING Company Profile Pro даёт профиль без чужой рекламы (логотип, фон, описание, видео), запланированные новости, приоритетный показ вакансий, список посетителей и продвижение на бесплатных профилях компаний-конкурентов

Из формулировки следует, что бесплатные профили компаний существуют

onlyfy Application Manager — собственный инструмент работы с откликами; площадка обещает публикацию вакансий «до 900 каналов» и маркетплейс интеграций, среди которых названы MS Teams и Zoom

Заявление площадки о собственном продукте

Что можно публиковать

Изображения. Требования даны раздельно по рекламным форматам (перевод наш, оригинал на немецком). XING Ads: «Empfohlenes Bildformat: 16:9 oder 1:1», «Mindestgröße: 1200 x 675 px oder 1080 x 1080 px», «Formate: JPG, PNG», «Maximale Dateigröße: 10 MB»; обрезать под нужное соотношение можно прямо в их средстве. XING Lead Ads: «Min. Bildgröße 1.200 x 612 px», «Seitenverhältnis 1,96:1», «Max 10 MB; JPG, PNG». XING Content Ads: два размера в соотношении 16:9 — «Desktop 500 x 288 Pixel» и «Mobile 1160 x 652 Pixel». XING Mailings: «Keyvisual/Headerbild, min. 1280 x 800 Pixel, optimal 1800 x 1200 Pixel», «Modulbilder, min. 600 x 400 Pixel», логотип заказчика — без фона

перевод наш, оригинал на немецком; размеры указаны как минимальные, а не как точные; требования к изображению в обычной записи площадка не публикует — справка закрыта проверкой Cloudflare

Длина текста. Числа объявлены только для рекламных форматов (перевод наш, оригинал на немецком). XING Ads: «Titel: 60 Zeichen», «Beschreibung: 140 Zeichen». XING Lead Ads: «Überschriften: 60 Zeichen», «Beschreibung: 120 Zeichen»; в самой анкете «Titel: 60 Zeichen», «Beschreibung: 250 Zeichen», «Einstieg des Fragebogens: 90 Zeichen», «Individuelle Fragen: 90 Zeichen», ссылка на политику обработки данных — «200 Zeichen», собственные правила — «280 Zeichen»; страница подтверждения — заголовок 60 знаков, описание 170 знаков. XING Video Ads: «Text: 80 Zeichen», «Titel: 60 Zeichen». XING Content Ads: «Headline-Länge: Max. 140 Zeichen und 2 Zeilen», рекомендуемая длина заголовка «50 - 60 Zeichen», «Teaser-Länge: Max. 159 Zeichen». Предела длины обычной записи в ленте площадка на доступных страницах не публикует

перевод наш, оригинал на немецком; все числа относятся к рекламе, а не к обычной публикации; справка help.xing.com (и её прежний адрес faq.xing.com), где могли бы быть пределы обычной записи, отдаёт 403 через проверку Cloudflare («Just a moment... Enable JavaScript and cookies to continue»), обходить нельзя

Видео. Требования к рекламному видео (перевод наш, оригинал на немецком): «Videoformate: AVI, MOV, MP4», «Dateigröße: Max. 5GB Video», подписи — «Max. 10 MB Untertitel» в форматах «WebVTT, SRT». Соотношение сторон: «optimal 16:9, andere Formate werden auf 16:9 skaliert und in einem schwarzen Videoframe eingebettet» — иное соотношение площадка сама вписывает в чёрную рамку. Способ показа задан жёстко: «Standard Abspielweise: Video startet automatisch, ohne Ton» — видео запускается само и без звука. Ни кодека, ни разрешения, ни битрейта, ни частоты кадров страница не называет

перевод наш, оригинал на немецком; это требования к рекламному видео; о видео в обычной записи площадка на доступных страницах не пишет

Пределы веса объявлены по видам рекламного материала (перевод наш, оригинал на немецком): изображение — «Maximale Dateigröße: 10 MB» (у Lead Ads то же «Max 10 MB»), видео — «Max. 5GB Video», файл подписей — «Max. 10 MB Untertitel». Числа файлов за один раз и числа публикаций в сутки площадка не называет

перевод наш, оригинал на немецком; пределы для обычных публикаций не опубликованы; портал для разработчиков dev.xing.com описывает только встраиваемые кнопки, а его раздел /docs требует входа в учётную запись

Продвижение

объявление о вакансии показывается на XING и «более чем 200 партнёрских площадках», предусмотрены повторный подъём видимости и обновление объявления внутри срока размещения

Заявление площадки о собственном продукте

площадка сообщает, что была партнёром запуска Google for Jobs в Германии, Австрии и Швейцарии, поэтому её объявления оптимизированы под поиск вакансий в Google

Заявление площадки; дата запуска не указана

Как здесь платят

площадка не платит авторам: ни доли рекламной выручки, ни фонда для создателей, ни платной подписки на автора на проверенных страницах нет; платят работодатель и рекламодатель

Отсутствие механизма выплат на всех проверенных разделах, а не заявление площадки

Платные подписки

тарифы Premium и ProJobs для частных пользователей вне личного кабинета не публикуются: страница xing.com/premium при обращении переадресует на форму входа login.xing.com

НАША проверка переадресации на дату проверки; вход не выполнялся

Сколько стоит

одно объявление о вакансии — 899 € без НДС, срок размещения 60 дней; цена округлена, льготная ставка действует при покупке до десяти объявлений

Оговорки о НДС и округлении даны сноской на той же странице

минимальный срок договора TalentManager — 12 месяцев, оплата за год вперёд в начале срока, цены без НДС, уведомление о расторжении за 3 месяца, иначе продление ещё на 12 месяцев; оплата по счёту

Сноска 1 на странице тарифов

конкретная цена TalentManager в евро на открытой странице не публикуется: сумма считается калькулятором и зависит от размера компании и числа лицензий

НАШЕ наблюдение на дату проверки: числовых значений в открытом виде на странице нет

Ограничения и лимиты

тариф TalentManager Core — до 200 сообщений в месяц людям, не состоящим в контактах; для кадровых агентств — 300

Сравнительная таблица тарифов

тариф TalentManager Pro — сообщения не-контактам без ограничения; для кадровых агентств потолок 1000 сообщений в месяц

Сноска «****» на странице тарифов

Ограничения

площадка оставляет за собой договорное право на проверку при «заметно большом числе отправленных сообщений (свыше 1000 в месяц)» или подозрении на злоупотребление — спам, использование одного рекрутерского места несколькими людьми

Сноска «*» на странице тарифов; формулировка площадки

справочный центр help.xing.com при нашем обращении вернул код 403 — защита от автоматических обращений; мы её не обходили

НАША проверка; практические инструкции остались непроверенными

Правовое

текст пользовательского соглашения по адресу xing.com/terms при нашем обращении не был отдан: страница вернула только навигацию, содержание подгружается скриптом

НАШЕ наблюдение на дату проверки; правила поведения и возрастной порог не проверены

Программный доступ

публичного API «для всех» нет: портал разработчика предлагает два плагина (кнопка «Поделиться», вход через XING) и партнёрские интерфейсы

Состав портала на дату проверки

импорт вакансий возможен XML-фидом, который забирается ежедневно, либо через XING E-Recruiting API (REST) для интеграции с системой отбора кандидатов

Партнёрская интеграция, не общедоступный API

Apply With XING API — REST-интерфейс, дающий доступ к части профиля пользователя после его явного согласия, для отклика на вакансию

Партнёрская интеграция

документация API закрыта: dev.xing.com/docs при обращении переадресует на форму входа, поэтому конкретные лимиты вызовов и список методов недоступны

НАША проверка переадресации на дату проверки; вход не выполнялся

условия API подтверждают наличие лимитов, но чисел не называют: «для каждого приложения действуют определённые лимиты трафика (например, число вызовов в день)», оператор вправе менять их по своему усмотрению

§ 6 (4) условий использования API

условия API запрещают использовать систему сообщений XING для прямого общения приложений с пользователями, собирать имена и пароли пользователей, обходить ограничения платформы и заранее заполнять поля содержимым, которого пользователь не создавал

§ 4 (7)–(10) условий использования API

заявитель не имеет права на регистрацию: оператор решает по собственному усмотрению, кому разрешить доступ к API, и вправе прекратить интеграцию в любой момент

§ 3 и § 6 (1), § 7 (5) условий использования API

Языки

язык интерфейса главной страницы: de

Язык взят из атрибута разметки, версии — из hreflang

Раздел каталога: все похожие Смотрите также: указатель каталога · регион: Западная Европа · сравнение планировщиков · подбор по ситуации · ограничения площадок